Michał ma wieloletnie doświadczenie w kierowaniu zespołami doradczymi w firmach z tzw. Wielkiej Czwórki. Zajmował się tworzeniem efektywnych struktur wynagrodzeń kadry kierowniczej w kraju i za granicą. Doradzał również polskim spółkom giełdowym i organizacjom międzynarodowym we wprowadzaniu programów akcji i opcji menedżerskich oraz w opracowaniu strategii i funkcjonowaniu programów mobilności międzynarodowej pracowników. Przez wiele lat zarządzał projektami związanymi z prawem pracy oraz restrukturyzacją HR. Skupiał się na optymalizacji procesów HR, strategiach utrzymania pracowników, opracowywaniu i modyfikowaniu systemów wynagrodzeń kadry zarządzającej i pracowników oraz tworzeniu długoterminowych planów motywacyjnych.  Michał jest licencjonowanym doradcą podatkowym od 2003 roku, a jego wiedza i umiejętności były wielokrotnie nagradzane, m.in. w rankingu „Gazety Prawnej” oraz „Rzeczpospolitej”, gdzie znalazł się wśród najlepszych doradców podatkowych w Polsce.