Odpowiada za tworzenie strategii Wszechnicy UJ oraz korespondującego z nią modelu biznesowego. Pracuje z klientami w roli konsultanta oraz facylitatora. Reprezentuje zarząd spółki w ramach strategicznych platform współpracy tworzonych m.in przez Polską Izbę Firm Szkoleniowych, Stowarzyszenie Dolina Lotnicza, United Nations Global Compact Poland czy Małopolskie Partnerstwo na rzecz Kształcenia Ustawicznego.

Jako konsultant organizacji współpracuje z partnerami biznesowymi w poszukiwaniu rozwiązań wspierających kulturę uczenia się w organizacji. Odpowiada za dostarczenie adekwatnych do potrzeb biznesu rozwiązań szkoleniowych i doradczych, a także ewaluację podjętych działań. W pracy rozwojowej zwraca szczególną uwagę na rozpoznanie twórczego potencjału każdej grupy oraz towarzyszenie jej w stopniowym odkrywaniu własnej sprawczości.

Do stałego rozwoju inspiracja są zagadnienia dotyczące grupowego uczenia się poprzez action research, budowania interdyscyplinarnych zespołów oraz rozumienia dynamiki grup i organizacji. W tematyce zarządzania – kwestie zarządzania zmianą oraz zarządzania strategicznego. W pracy rozwojowej – metody teatralne osadzone w tradycji teatru uciśnionych.

Realizował działania badawcze i rozwojowe dla: Uniwersytetu Jagiellońskiego (Katedra Socjologii Prawa UJ), Universität Bremen (Zentrum für Arbeit und Politik), IKEA, ABB Marine, Stowarzyszenia Praktyków Dramy Stopklatka, Stowarzyszenia Polanda, Fundacji Stocznia, PSONI Jarosław, Zver Association, O. Centre.

Absolwent prawa na UJ oraz stypendysta University College Londyn (School of Slavonic and East European Studies, Faculty of Education and Society). Ukończył również Szkołę Facylitatorów Wszechnicy UJ oraz Szkołę Learning&Development. Doświadczenia w roli menedżerskiej zdobywał pracując jako menedżer projektów BR, lider zespołu Think Tank Wszechnicy UJ oraz członek zarządu organizacji pozarządowej.

W Katedrze Socjologii Prawa UJ prowadzi badania naukowe na temat rozwoju zawodowego sędziów. W latach 2021-2023 uczestniczyłem w pracach interdyscyplinarnego zespołu badawczego UJ zajmującego się zagadnieniem empatii sędziowskiej. Jest autorem i współautorem prac naukowych poświęconych action research, teatrowi uciśnionych oraz zagadnieniom wielokulturowości. Na przestrzeni ostatnich lat organizował oraz uczestniczył w kilku konferencjach group relations. Jestem członkiem zwyczajnym OPUS (Organization for Promoting Understanding of Society).